SDGsとは
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
外務省ホームページより一部抜粋
働きやすい職場の実現と組織の活性化に向けた取り組み
健康経営を推進し従業員の健康管理に積極的に取り組んでまいります。
具体的取組
- 従業員の希望も踏まえながら健康増進策を推進します。
- 健康意識を高めるための研修会等を実施し従業員本人の意識を高めていきます。
女性が活躍できる体制の
実現を図ってまいります。
具体的取組
- 従業員へのヒアリングを行い作業ごとの隠れた性差を明らかにすることで、女性が活躍するうえでの問題点の把握・解決策の検討を行います。
- 女性を中心としたワーキンググループを作成し、ジェンダー平等の実現などSDGsへの取り組みへ向けた座談会を実施してまいります。
- 等級ごとの職務内容や責任範囲の見直しを行い、女性のキャリアパスの多様化・明確化について検討してまいります。
お客様にご満足いただける蒲鉾製造と作る環境を守る取り組み
お客様にご満足いただける蒲鉾製造販売のレベルアップの教育、製造技法等の確実な伝承により、お客様に安全で安心していただける商品をお届けする体制のレベルアップを図ってまいります。
具体的取組
- お客様にご満足いただける蒲鉾を追求するための教育等による技能向上を研鑽してまいります。
- 定期的な重点教育ポイントの抽出をして教育プランを立案してまいります。
- 立案された教育プランを確実に実施してまいります。
使用包材をバイオマス素材への転換を推進してまいります。終わりなき水害対策による従業員の安全確保を図ってまいります。
具体的取組
- バイオマス素材使用率の向上を開発してまいります。
- 津波警報以上や特別警報発令時の就業制限による早期の避難行動を確実に行えるように常に訓練を行ってまいります。
SDGsに関するお問い合わせは、
総合管理本部（0225-95-2845）までお願いいたします。
総合管理本部（0225-95-2845）までお願いいたします。
